Portage salarial Access Etoile - page 9
Présenter le portage salarial, apporter une information concrète grâce au partage d'expérience de chacun.
Question sur le portage salarial et l’emploi associatif
En réponse à la question de Mélanie : Oui, le portage salarial est une excellente solution pour les associations qui ont des besoins ponctuels en ressources humaines. La solution du portage salarial évite les complications administratives qui sont pléthore quand une association devient employeur. D’autant qu’elle n’a pas toujours en interne les ressources et/ou les compétences spécifiques pour gérer ce statut particulier pour ce type de structure. De fait, avoir recours à un prestataire porté est aussi simple pour l’association que payer une facture !
L’autre avantage est pour le bénévole qui peut ainsi ponctuellement apporter ses compétences sans avoir à choisir entre son engagement de bénévole et cet apport spécifique, dans le cadre d’un projet par exemple, ou d’une démarche professionnelle temporaire qui, si elle était proposée par une personne externe serait légitimement rémunérée.
Pourquoi devoir aller chercher à l’extérieur celui ou celle que l’on a « sous la main » et qui a l’avantage de bien connaître l’esprit de l’association ! Lire la suite
L’autre avantage est pour le bénévole qui peut ainsi ponctuellement apporter ses compétences sans avoir à choisir entre son engagement de bénévole et cet apport spécifique, dans le cadre d’un projet par exemple, ou d’une démarche professionnelle temporaire qui, si elle était proposée par une personne externe serait légitimement rémunérée.
Pourquoi devoir aller chercher à l’extérieur celui ou celle que l’on a « sous la main » et qui a l’avantage de bien connaître l’esprit de l’association ! Lire la suite
Posté le : 16 janvier 2007
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Diverses organisations ont recours à des consultants portés
Les entreprises, grandes ou petites ne sont pas les seules à utiliser les services de consultants ou prestataires portés. Les associations, les administrations, les collectivités territoriales, les organismes de formation, voire d’autres professions libérales utilisent également des prestataires ou consultants par le biais du portage salarial.
Posté le : 14 janvier 2007
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Le 14/01/2007 par
Mélanie
Je suis animatrice aujourd'hui bénévole dans une association. Nous envisageons de développer un projet d'animation-formation à l'actualisation du projet associatif. Serait-il possible dans ce cadre que l'association me recrute comme prestataire porté ?
Merci pour votre réponse.
Je suis animatrice aujourd'hui bénévole dans une association. Nous envisageons de développer un projet d'animation-formation à l'actualisation du projet associatif. Serait-il possible dans ce cadre que l'association me recrute comme prestataire porté ?
Merci pour votre réponse.
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Précision sémantique sur le Portage Salarial
Le terme « Portage salarial » est déposé par le SNEPS (syndicat national des entreprises de portage salarial) auquel adhère Access Etoile. L’adhésion au SNEPS est un critère important de garantie pour les « portés ». En effet, les entreprises adhérentes du SNEPS ont signé une Charte de déontologie. Elles s'engagent à respecter les bonnes pratiques professionnelles en accord avec le Code du Travail.
Posté le : 14 janvier 2007
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