Portage salarial Access Etoile - page 3
Présenter le portage salarial, apporter une information concrète grâce au partage d'expérience de chacun.
Access Etoile vous souhaite de joyeuses fêtes !
Toute l’équipe d’Access Etoile vous souhaite de très joyeuses fêtes. Cette première année passée ici avec vous, a déjà permis à une cinquantaine de professionnels de créer gratuitement son blog afin de valoriser ses compétences et se faire mieux connaître.Nous espérons que vous viendrez toujours plus nombreux profiter de cette plateforme qui vous est dédiée, car pour nous, le portage salarial n’est pas un mode d’organisation comme les autres, c’est d’abord une vocation d’écoute et de service pour chacun des prestataires qui lui font confiance.
Posté le : 24 décembre 2007
| Commenter cet article | Fermer |
Un accord qui garantit les droit du prestataire « porté »
Le SNEPS (Syndicat national des entreprises de portage salarial) auquel adhère Access Etoile, et la CICF (Chambre de l'ingénierie et du conseil de France) vient de signer avec 3 syndicats : la CFDT, la CFTC et la CGC, un accord qui encadre la pratique du portage salarial.Cet accord garantit les droits des portés par l’application de la convention collective Syntec. C’est un pas de plus vers une reconnaissance de ce mode de fonctionnement qui répond à un véritable besoin socio-professionnel.
Pour information, le portage salarial compte environ 15 000 salariés en France. Il permet aux consultants de facturer leurs missions de conseil et/ou de formation sans être obligé de créer une entreprise, conservant un statut de salarié. Il offre ainsi autonomie et sécurité aux prestataires, une sécurité renforcée par cet accord.
Posté le : 24 novembre 2007
Exemple de diversité du portage salarial
Pour exemple de la diversité, nous répondons aujourd’hui à une question visant à savoir si le portage salarial peut accueillir une activité de conseil en hydrogéologie et pollution des sols. Oui, toutes les activités de conseil, conçu comme une préconisation ou recommandation, quel que soit le secteur, peuvent être du ressort du portage salarial.
Il en irait autrement de la prestation de service elle-même qui concernerait le traitement des sols par exemple. Là, il faudrait envisager au cas par cas la question en fonction des possibilités de couvrir la prestation en terme d'assurances, responsabilité civile notamment.
Il en irait autrement de la prestation de service elle-même qui concernerait le traitement des sols par exemple. Là, il faudrait envisager au cas par cas la question en fonction des possibilités de couvrir la prestation en terme d'assurances, responsabilité civile notamment.
Posté le : 7 novembre 2007
