Portage salarial Access Etoile
Présenter le portage salarial, apporter une information concrète grâce au partage d'expérience de chacun.
Question sur le portage salarial et l’emploi associatif
En réponse à la question de Mélanie : Oui, le portage salarial est une excellente solution pour les associations qui ont des besoins ponctuels en ressources humaines. La solution du portage salarial évite les complications administratives qui sont pléthore quand une association devient employeur. D’autant qu’elle n’a pas toujours en interne les ressources et/ou les compétences spécifiques pour gérer ce statut particulier pour ce type de structure. De fait, avoir recours à un prestataire porté est aussi simple pour l’association que payer une facture !
L’autre avantage est pour le bénévole qui peut ainsi ponctuellement apporter ses compétences sans avoir à choisir entre son engagement de bénévole et cet apport spécifique, dans le cadre d’un projet par exemple, ou d’une démarche professionnelle temporaire qui, si elle était proposée par une personne externe serait légitimement rémunérée.
Pourquoi devoir aller chercher à l’extérieur celui ou celle que l’on a « sous la main » et qui a l’avantage de bien connaître l’esprit de l’association !
L’autre avantage est pour le bénévole qui peut ainsi ponctuellement apporter ses compétences sans avoir à choisir entre son engagement de bénévole et cet apport spécifique, dans le cadre d’un projet par exemple, ou d’une démarche professionnelle temporaire qui, si elle était proposée par une personne externe serait légitimement rémunérée.
Pourquoi devoir aller chercher à l’extérieur celui ou celle que l’on a « sous la main » et qui a l’avantage de bien connaître l’esprit de l’association !
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Posté le : 16 janvier 2007
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