Offres de Missions pour le Portage Salarial
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Recrutement consultants Management-Vente-Accueil
Recherche :
- pour une banque implantée en France
- qui souhaite former 3 populations (cf ci-dessous) pour un total de 4.700 personnes
- d’octobre à décembre 2010 = sur 2,5 mois
1. Directeurs d’agence = 600 personnes = 60 sessions x 3 jours = 180 jours d’animation
- Formation management : 2j
- Formation allégée vente (conseiller bancaire) et Accueil (espace client) pour accompagner la formation de leurs équipes : 1j
2. Conseillers clientèle = 2800 personnes = 280 sessions x 2 jours = 560 jours d’animation
- Formation vente (80%) et accueil (20%)
3. Accueil bancaire = 1300 personnes = 130 sessions x1 jour = 130 jours d’animation
- Formation accueil, réclamations & tensions + gestion des incivilités
Nous sommes dans la phase de recherche d’animateurs : nous devons présenter avant la fin du mois les CV des intervenants :
nous avons besoin de plusieurs dizaines d’animateurs car les actions seront menées en parallèle,
dans un délai très court, et sur toute la France (action sur les 20 régions). Détail :
1. L’action sur les managers sera menée sur 1 mois, en octobre :
nous recherchons 20 animateurs qui animeront chacun +/- 9 jours
(en fonction des régions et des disponibilités des formateurs et des stagiaires)
2. L’action sur les conseillers clientèle sera menée sur les 2,5 mois d‘octobre à décembre : nous recherchons
* 60 animateurs qui animeront chacun 10 jours = 2 jours par quinzaine sur 5 quinzaine
* ou bien 30 animateurs qui animeront 20 jours = 2 jours par semaine sur 10 semaines
3. L’action sur le personnel d’accueil sera menée sur 1 mois en novembre :
nous recherchons 16 animateurs qui animeront chacun 8 jours = 2 jours sur 4 semaines
Le nombre de jour par animateur et la fréquence des animations pourra varier en fonction des besoins et des disponibilités :
c’est un cadre pour donner une idée de la disponibilité nécessaire aux candidats pour répondre à notre demande.
Profil recherché : homme/femme, 35 ans minimum :
- Management : expérience en management opérationnel (5 ans minimum)
+ expérience d’animation (3 ans minimum)
Une expérience de management ou d’animation en agence serait un plus
- Vente : expérience en vente & négociation (5 ans)
+ expérience d’animation (3 ans)
Une expérience en vente ou animation en secteur bancaire serait un plus
- Accueil : expérience d’animation sur le thème de l’accueil (5 ans minimum),
Une expérience d’encadrement de personnel d’accueil serait un plus.
Conditions :
- Prise en charge du transport (train, avion ou indemnités km), du repas midi (et soir si nuitée) + nuitée le cas échéant hôtel 2**
- Management : 940€/j honoraires
- Vente : 810€/j honoraires
- Accueil : 700€/j honoraires
Une habilitation sera assurée pour chaque thème : nous avons étés retenus pour la qualité et la spécificité de nos kits d’animation.
Les formateurs devront se conformer strictement au guide animateur. Pour cela, nous assurerons la prise en main des outils comme suit :
- Formation management : lecture 2 à 3h (seul, par avance) + habilitation en salle : 6h
- Formation Vente : lecture 2h, habilitation en salle : 4h
- Formation accueil : lecture 1h, habilitation en salle : 2h
Dans la mesure où cette habilitation constitue un entretien de recrutement et aussi une période de formation à de nouvelles méthodes pédagogiques combinant l’usage de films de notre base vidéo + jeux pédagogiques exclusifs + méthodes d’appropriations interactives propriétaires, elle ne sera pas payée.
En contrepartie, les consultants qui auront suivi cette formation pourront exploiter pour leur compte les méthodes pédagogiques apprises lors de l’habilitation, à l’exception des contenus de la formation et des films. Un engagement de confidentialité contractuel très strict sera d’ailleurs exigé (par contrat) sur les contenus et les films.
Les frais de déplacement et de restauration seront cependant remboursés (pas de nuitée : aller-retour dans la journée, ou habilitations en région)
Les CV détaillés et coordonnées sont à envoyer avant le 30 avril par mail à l’adresse suivante : lnlanglois@asbpublishing.com
Avec dans l’objet du mail obligatoirement l’une des lignes suivantes, sans rien d’autre, en fonction des compétences des postulants, pour que nous puissions classer les candidatures :
- Management asb
- Commercial asb
- Accueil asb
- Management + Commercial asb
- Management + Accueil asb
- Commercial + Accueil asb
- Management + Commercial + Accueil asb
Courant mai, sur les CV retenus, nous ferons un pré-recrutement par téléphone, le recrutement final étant fait en juin-juillet pendant les habilitations en salle.
- pour une banque implantée en France
- qui souhaite former 3 populations (cf ci-dessous) pour un total de 4.700 personnes
- d’octobre à décembre 2010 = sur 2,5 mois
1. Directeurs d’agence = 600 personnes = 60 sessions x 3 jours = 180 jours d’animation
- Formation management : 2j
- Formation allégée vente (conseiller bancaire) et Accueil (espace client) pour accompagner la formation de leurs équipes : 1j
2. Conseillers clientèle = 2800 personnes = 280 sessions x 2 jours = 560 jours d’animation
- Formation vente (80%) et accueil (20%)
3. Accueil bancaire = 1300 personnes = 130 sessions x1 jour = 130 jours d’animation
- Formation accueil, réclamations & tensions + gestion des incivilités
Nous sommes dans la phase de recherche d’animateurs : nous devons présenter avant la fin du mois les CV des intervenants :
nous avons besoin de plusieurs dizaines d’animateurs car les actions seront menées en parallèle,
dans un délai très court, et sur toute la France (action sur les 20 régions). Détail :
1. L’action sur les managers sera menée sur 1 mois, en octobre :
nous recherchons 20 animateurs qui animeront chacun +/- 9 jours
(en fonction des régions et des disponibilités des formateurs et des stagiaires)
2. L’action sur les conseillers clientèle sera menée sur les 2,5 mois d‘octobre à décembre : nous recherchons
* 60 animateurs qui animeront chacun 10 jours = 2 jours par quinzaine sur 5 quinzaine
* ou bien 30 animateurs qui animeront 20 jours = 2 jours par semaine sur 10 semaines
3. L’action sur le personnel d’accueil sera menée sur 1 mois en novembre :
nous recherchons 16 animateurs qui animeront chacun 8 jours = 2 jours sur 4 semaines
Le nombre de jour par animateur et la fréquence des animations pourra varier en fonction des besoins et des disponibilités :
c’est un cadre pour donner une idée de la disponibilité nécessaire aux candidats pour répondre à notre demande.
Profil recherché : homme/femme, 35 ans minimum :
- Management : expérience en management opérationnel (5 ans minimum)
+ expérience d’animation (3 ans minimum)
Une expérience de management ou d’animation en agence serait un plus
- Vente : expérience en vente & négociation (5 ans)
+ expérience d’animation (3 ans)
Une expérience en vente ou animation en secteur bancaire serait un plus
- Accueil : expérience d’animation sur le thème de l’accueil (5 ans minimum),
Une expérience d’encadrement de personnel d’accueil serait un plus.
Conditions :
- Prise en charge du transport (train, avion ou indemnités km), du repas midi (et soir si nuitée) + nuitée le cas échéant hôtel 2**
- Management : 940€/j honoraires
- Vente : 810€/j honoraires
- Accueil : 700€/j honoraires
Une habilitation sera assurée pour chaque thème : nous avons étés retenus pour la qualité et la spécificité de nos kits d’animation.
Les formateurs devront se conformer strictement au guide animateur. Pour cela, nous assurerons la prise en main des outils comme suit :
- Formation management : lecture 2 à 3h (seul, par avance) + habilitation en salle : 6h
- Formation Vente : lecture 2h, habilitation en salle : 4h
- Formation accueil : lecture 1h, habilitation en salle : 2h
Dans la mesure où cette habilitation constitue un entretien de recrutement et aussi une période de formation à de nouvelles méthodes pédagogiques combinant l’usage de films de notre base vidéo + jeux pédagogiques exclusifs + méthodes d’appropriations interactives propriétaires, elle ne sera pas payée.
En contrepartie, les consultants qui auront suivi cette formation pourront exploiter pour leur compte les méthodes pédagogiques apprises lors de l’habilitation, à l’exception des contenus de la formation et des films. Un engagement de confidentialité contractuel très strict sera d’ailleurs exigé (par contrat) sur les contenus et les films.
Les frais de déplacement et de restauration seront cependant remboursés (pas de nuitée : aller-retour dans la journée, ou habilitations en région)
Les CV détaillés et coordonnées sont à envoyer avant le 30 avril par mail à l’adresse suivante : lnlanglois@asbpublishing.com
Avec dans l’objet du mail obligatoirement l’une des lignes suivantes, sans rien d’autre, en fonction des compétences des postulants, pour que nous puissions classer les candidatures :
- Management asb
- Commercial asb
- Accueil asb
- Management + Commercial asb
- Management + Accueil asb
- Commercial + Accueil asb
- Management + Commercial + Accueil asb
Courant mai, sur les CV retenus, nous ferons un pré-recrutement par téléphone, le recrutement final étant fait en juin-juillet pendant les habilitations en salle.
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Posté le : 18 avril 2010
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