Offres de Missions pour le Portage Salarial
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Recrutement consultants
Vous êtes convaincu que la mobilisation collective est un levier essentiel pour accélérer la mise en œuvre des recommandations.
Dans le cadre de nos missions, nous recherchons des consultants pour contribuer à l’animation et à la diffusion d’une approche permettant de développer significativement l’engagement collectif des organisations.
Eur’Egide, société de conseil en management stratégique, a développé un concept de séminaire expérientiel en immersion : Le Wave Management TrainingÒ (WMTÒ).
Ce séminaire de 3 jours propose aux managers un moment unique. Il leur permet d’acquérir un ensemble de compétences comportementales sur les mécanismes complexes de la mobilisation. Des scénarii adaptés à leur problématique avec de vrais collaborateurs à mobiliser, leur offre la possibilité de tester et de valider leurs hypothèses managériales. Ils sont construits par des consultants seniors qualifiés WMTÒ.
La première étape est d’adresser votre bio et CV à francoise.beigbeder@gmail.com
La deuxième étape est la participation à un petit déjeuner le vendredi 21 mai où cette ap... Lire la suite
Dans le cadre de nos missions, nous recherchons des consultants pour contribuer à l’animation et à la diffusion d’une approche permettant de développer significativement l’engagement collectif des organisations.
Eur’Egide, société de conseil en management stratégique, a développé un concept de séminaire expérientiel en immersion : Le Wave Management TrainingÒ (WMTÒ).
Ce séminaire de 3 jours propose aux managers un moment unique. Il leur permet d’acquérir un ensemble de compétences comportementales sur les mécanismes complexes de la mobilisation. Des scénarii adaptés à leur problématique avec de vrais collaborateurs à mobiliser, leur offre la possibilité de tester et de valider leurs hypothèses managériales. Ils sont construits par des consultants seniors qualifiés WMTÒ.
La première étape est d’adresser votre bio et CV à francoise.beigbeder@gmail.com
La deuxième étape est la participation à un petit déjeuner le vendredi 21 mai où cette ap... Lire la suite
Posté le : 18 avril 2010
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Recrutement consultants Management-Vente-Accueil
Recherche :
- pour une banque implantée en France
- qui souhaite former 3 populations (cf ci-dessous) pour un total de 4.700 personnes
- d’octobre à décembre 2010 = sur 2,5 mois
1. Directeurs d’agence = 600 personnes = 60 sessions x 3 jours = 180 jours d’animation
- Formation management : 2j
- Formation allégée vente (conseiller bancaire) et Accueil (espace client) pour accompagner la formation de leurs équipes : 1j
2. Conseillers clientèle = 2800 personnes = 280 sessions x 2 jours = 560 jours d’animation
- Formation vente (80%) et accueil (20%)
3. Accueil bancaire = 1300 personnes = 130 sessions x1 jour = 130 jours d’animation
- Formation accueil, réclamations & tensions + gestion des incivilités
Nous sommes dans la phase de recherche d’animateurs : nous devons présenter avant la fin du mois les CV des intervenants :
nous avons besoin de plusieurs dizaines d’animateurs car les actions seront menées en parallèle,
dans un délai très court, et sur toute la France (action sur les 20 régions). Détail :
1. L’action sur les managers sera menée sur 1 mois, en octo... Lire la suite
- pour une banque implantée en France
- qui souhaite former 3 populations (cf ci-dessous) pour un total de 4.700 personnes
- d’octobre à décembre 2010 = sur 2,5 mois
1. Directeurs d’agence = 600 personnes = 60 sessions x 3 jours = 180 jours d’animation
- Formation management : 2j
- Formation allégée vente (conseiller bancaire) et Accueil (espace client) pour accompagner la formation de leurs équipes : 1j
2. Conseillers clientèle = 2800 personnes = 280 sessions x 2 jours = 560 jours d’animation
- Formation vente (80%) et accueil (20%)
3. Accueil bancaire = 1300 personnes = 130 sessions x1 jour = 130 jours d’animation
- Formation accueil, réclamations & tensions + gestion des incivilités
Nous sommes dans la phase de recherche d’animateurs : nous devons présenter avant la fin du mois les CV des intervenants :
nous avons besoin de plusieurs dizaines d’animateurs car les actions seront menées en parallèle,
dans un délai très court, et sur toute la France (action sur les 20 régions). Détail :
1. L’action sur les managers sera menée sur 1 mois, en octo... Lire la suite
Posté le : 18 avril 2010
Formations intra et inter entreprise
- Commerce - Relation client
Accroitre les compétences commerciales et relationnelles des commerciaux comme des non commerciaux (BtoB et BtoC).
- Management des hommes et des projets
Les outils et les compétences fondamentales pour le management d’équipes (management transversal ou hiérarchique), des projets mais aussi d’une BU, TPE/PME.
- Conception – Industrialisation - Production – Maintenance
Une offre de formations couvrant la totalité d’un processus de développement d’un produit industriel, de la phase pré-étude à la phase production. Egalement, des formations techniques pour non techniciens, sous forme d’initiation ou de sensibilisation. Ex : initiation à la plasturgie pour un acheteur ou un commercial.
- Qualité – Hygiène - Sécurité – Environnement (QHSE)
Prévention des risques humains, matériels et environnementaux. Domaine très transversal, qui tend à se développer de part des réglementions en termes d’ HSE de plus en plus présentes au sein de notre société et pouvant devenir contraignantes lorsqu’elles sont méconnues ou mal appliquées.
- Informatiqu... Lire la suite
Accroitre les compétences commerciales et relationnelles des commerciaux comme des non commerciaux (BtoB et BtoC).
- Management des hommes et des projets
Les outils et les compétences fondamentales pour le management d’équipes (management transversal ou hiérarchique), des projets mais aussi d’une BU, TPE/PME.
- Conception – Industrialisation - Production – Maintenance
Une offre de formations couvrant la totalité d’un processus de développement d’un produit industriel, de la phase pré-étude à la phase production. Egalement, des formations techniques pour non techniciens, sous forme d’initiation ou de sensibilisation. Ex : initiation à la plasturgie pour un acheteur ou un commercial.
- Qualité – Hygiène - Sécurité – Environnement (QHSE)
Prévention des risques humains, matériels et environnementaux. Domaine très transversal, qui tend à se développer de part des réglementions en termes d’ HSE de plus en plus présentes au sein de notre société et pouvant devenir contraignantes lorsqu’elles sont méconnues ou mal appliquées.
- Informatiqu... Lire la suite
Posté le : 5 novembre 2009
